Працівник має право не використовувати перерву на обід і відпочинок, що надається йому роботодавцем, але, тривалість робочого дня в такому випадку зменшуватися все одно не буде.2 Sept 2022
Обід не включається до робочого часу. Отже, якщо його тривалість скоротить до 30 хвилин, на півгодини можна, можливо раніше піти з роботи. Повністю відмовитися від обідньої перерви не можна. Виняток – робота менше 4 годин.
Перерва для відпочинку та харчування не включається у робочий час та не оплачується. Тривалість перерви має бути не менше 30 хвилин та не більше 2 годин. У деяких категорій працівників (залізничників, водіїв та ін.) при 8 годинному робочому дні перерва може бути розбита на дві частини.
У обідня перерва працівник має право займатися чим завгодно, в тому числі спати. Він вільний від трудових обов'язків та може використовувати перерва на власний розсуд, ст. 106 ТК.
Планируете провести время дома или устроить обед на работе, но при этом хотите вкусных суши?…
Автомобили Geely (Джили) завоевали свою популярность среди автолюбителей благодаря отличному соотношению цены и качества. В…
Світ манікюру постійно змінюється, а разом із ним зростають вимоги до якості матеріалів та інструментів.…
У світі духовних цінностей важливу роль відіграють релігійні символи, що супроводжують людину протягом усього життя.…
Підтримка автомобіля у належному стані вимагає регулярного технічного обслуговування та своєчасної заміни деталей. Однією з…
Автомобильные коврики играют важную роль в поддержании чистоты и комфорта внутри вашего автомобиля. Они не…