Відповідь: Трудовий кодекс РК не забороняє одночасно вчитися та працювати у вільний від навчання час.Oct 15, 2021
Неповнолітньому студенту, який поєднує роботу та навчання, обов'язково передбачено скорочену тривалість робітника часу (для працівників віком до шістнадцяти років – не більше 24 годин в тиждень; для працівників віком від шістнадцяти до вісімнадцяти років – не більше 35 годин в тиждень).
Трудовий кодекс РК не передбачає обмеження щодо укладання трудового договору з студентами – громадянами РК.
Так, можна, можливо. На прохання повнолітнього студента та за згодою на це роботодавця співробітнику може бути встановлений неповний робочий час або гнучкий режим робочого часу (ст.
admin 
