HR менеджер – це фахівець, чия робота пов'язана з управлінням персоналом у компанії. Його завдання полягає у залученні, розвитку та утриманні кваліфікованих співробітників. Хороший HR менеджер здатний створювати комфортні умови для роботи та професійного зростання кожного члена колективу.
HR менеджери можуть працювати у різних сферах діяльності – від великих корпорацій до стартапів. Вони потрібні в будь-якій організації, де є співробітники. Наприклад, HR менеджери можуть працювати у банках, виробничих компаніях, ІТ-сфері та туристичній індустрії.
Завдання HR менеджера залежить від потреб кожної компанії, тому його робота може бути дуже різноманітною. Він може займатися підбором та наймом співробітників, розробкою та впровадженням системи оцінки персоналу, організацією корпоративних тренінгів, розвитком мотиваційних програм та кадрового планування.
| Місце роботи | Опис |
|---|---|
| Велика компанія | HR менеджер може працювати у великій компанії, де зазвичай є окреме відділення з персоналу. Він займається підбором, управлінням та розвитком персоналу. |
| Малий бізнес | HR менеджер може працювати в малому бізнесі, де він може бути відповідальним за всі аспекти роботи з персоналом, включаючи найм, навчання та вирішення конфліктів. |
| Рекрутингова агенція | HR менеджер може працювати в рекрутинговому агентстві, де його завдання полягає у пошуку та підборі відповідних кандидатів для клієнтів агентства. |
| Освітня установа | HR менеджер може працювати в освітній установі, де його завдання можуть включати найм вчителів, організацію навчання та розвиток персоналу. |
| Державна організація | HR менеджер може працювати у державній організації, де його завдання можуть включати найм держслужбовців, навчання та управління кадрами. |
Не у всіх компаніях HR-менеджер чи HR-директор виконує свої функції. Є такі, де людина має просто бути. А працюватимуть за нього кадрові агенції, консалтингові компанії та, нарешті, рядові підлеглі HR-менеджери (якщо вони досвідчені, можна обійтися і без кадрових агентств і консалтингових компаній).
Де працює менеджер HR?
У штаті компанії – у HR-відділ з іншими співробітниками, наприклад, з інспектором з кадрів або рекрутером або в єдиній особі. В агентстві – надавати корпоративним клієнтам такі послуги, як підбір персоналу, аудит кадрового документообігу на підприємстві, розробка програми мотивації та ін.
Куди можна піти з HR?
Зараз HR-фахівець може вибирати, яким кар'єрним шляхом йому хочеться рухатися. Ви можете піти на фріланс, працювати у стартапі, будувати кар'єру у великій корпорації або стати кар'єрним консультантом. У матеріалі докладно розглянемо варіанти для розвитку HR-фахівця у рекрутингу.
Ким можна стати після HR менеджера?
Ким конкретно можна працювати
| Топ-менеджмент у будь-якій галузі економіки | Міжнародні компанії |
|---|---|
| Начальник кадрового відділу | Завідуючий кафедрою |
| Керівник відділу з персоналу | Завідувач з освітньої роботи |
| Директор з персоналу (HR-директор) | Заступник декана |
| Директор кадрової агенції | Декан |
admin 
