Що таке запрошення на роботу і як воно називається?

Лист-запрошення на роботу – це офіційне письмове повідомлення, яке надсилається компанією потенційному співробітнику для запрошення на співбесіду або на вакансію. Це важливий документ, який містить інформацію про майбутню співбесіду, дату та час, контактні дані та інструкції для претендента.

Часто лист запрошення на роботу містить інформацію про компанію, її цілі та завдання, а також про те, як вона може бути цікава потенційному співробітнику. Лист може бути оформлений в офіційному стилі або у неформальній формі, залежно від політики компанії та її корпоративної культури.

Назва листа запрошення на роботу може змінюватись в залежності від контексту. Це може бути “Запрошення на співбесіду”, “Запрошення на вакансію”, “Запрошення на роботу”, “Лист-запрошення до компанії” тощо. Головне, щоб назва відображала суть та мету листа – запросити кандидата на розгляд його кандидатури та потенційне працевлаштування.

+

Як правильно запросити працівника на роботу?

Запрошення працівника на роботу від роботодавця не обов'язково вручати особисто в руки. його можна надіслати електронною поштою на бланку організації або у вигляді стандартного ордівського файлу. Якщо кандидат згоден на працевлаштування, він ставить підпис та надсилає документ назад.

Що таке запрошення на роботу?

Оффер на роботу (пропозиція про роботу, job offer, джоб оффер) – це запрошення від імені компанії, звернене до кандидата, де прописані умови співробітництва. Говорячи простою мовою: куди запрошується претендент, що йому пропонується робити і на яких умовах із зарплати, соціального пакету, додаткових «плюшок».

Як отримати запрошення на роботу?

Для оформлення робочого запрошення компанії-роботодавцю потрібно звернутися до МВС та подати пакет відповідних документів. Процес одержання зазвичай займає близько 30 днів. Після отримання іноземцем робочого запрошення йому слід переходити до оформлення робочої візи через консульство РФ.