Одним із питань, які виникають у працівників, які перебувають на лікарняному, є можливість звільнитися за власним бажанням під час хвороби. Безсумнівно, кожен працівник має право на свободу вибору та самостійне прийняття рішень, однак у цій ситуації необхідно врахувати правові норми та дотриматися встановлених правил.
Відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації, кожен працівник має право звільнення за власним бажанням. Проте, перебуваючи на лікарняному, працівник не завжди може скористатися цим правом без наслідків. Тут слід розуміти, що у разі звільнення з боку співробітника, роботодавець може пред'явити певні вимоги та внести свої корективи у процес звільнення.
Звичайно, існують певні ситуації, коли звільнення за власним бажанням під час хвороби не викликає жодних проблем. Наприклад, якщо працівник повідомив роботодавця про звільнення заздалегідь і заздалегідь, а також дотримано передбачених термінів звільнення. Однак важливо знати, що правова відповідальність у цій ситуації може залежати від підстав хвороби та інших обставин.
| № | Цитата | Автор |
|---|---|---|
| 1 | Співробітник перебуває на лікарняному | Судова практика |
| 2 | Співробітник хоче звільнитися за власним бажанням | Судова практика |
| 3 | Співробітник може подати заяву про звільнення | Судова практика |
| 4 | Можна звільнитися за власним бажанням на лікарняному | Ні |
Звільнення за власним бажанням під час лікарняного Якщо дата звільнення працівника припала на час його перебування на лікарняному, це не перешкоджає його звільненню. Стаття 38 КЗпП, яка регулює порядок звільнення з ініціативи працівника, не містить заборони на звільнення працівника під час його лікарняного.
Роботодавцю доведеться дочекатися одужання працівника. Після виходу працівника керівник заповнює лікарняний, а потім проводить процедуру звільнення: оформляє обґрунтування для цього, видає наказ, здійснює розрахунок із працівником і в останній день видає йому трудову книжку.
Заборона на звільнення під час лікарняного поширюється лише на випадки, коли це відбувається за ініціативою роботодавця (ч. 6 ст. 81 ТК). Тому співробітник має право звільнитися за власним бажанням, у період, коли перебуває на лікарняному.
38 КЗпП), то заборона звільнення під час лікарняного скасовується.
Ликвидация компании — это процесс, который требует особого внимания к деталям и соблюдения всех юридических…
Производство мебели — это перспективное направление для начинающих предпринимателей. Эта сфера отличается стабильным спросом и…
С развитием криптовалют популярность цифровых активов растёт с каждым годом. Все больше людей используют их…
Для кожного підприємця, який працює за спрощеною системою оподаткування, важливо своєчасно і правильно подавати звітність.…
Вибір між різними моделями iPhone може бути складним завданням, адже кожен новий випуск Apple приносить…
Table of Contents Выбор iPhone — это не просто покупка нового смартфона, а целое путешествие…